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fr_s099situational
Vivre dans la société française › Travail et emploi
Vous trouvez un emploi mais votre employeur refuse de vous donner un contrat écrit. Qu'est-ce que ça implique ?
- Un contrat oral est équivalent à un contrat écrit en toutes circonstances
- Un contrat oral n'est jamais valable en France
- Le contrat écrit est toujours obligatoire quel que soit le type d'emploi
- Pour un CDI à temps plein c'est légal, mais pour un CDD ou un temps partiel, le contrat écrit est obligatoire
Why this is the correct answer
Un CDI à temps plein peut légalement être verbal en France, bien que cela soit rare. En revanche, le CDD et le CDI à temps partiel nécessitent obligatoirement un écrit. Sans contrat écrit pour ces types de postes, le contrat est présumé être un CDI à temps plein.