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fr_s098situational
Vivre dans la société française › Travail et emploi
Votre employeur vous propose de prendre vos congés payés quand vous voulez. Mais il refuse systématiquement vos demandes de congé en période estivale. Est-ce normal ?
- Non, si l'employeur fixe des règles, il doit permettre la prise de congés dans des conditions raisonnables, notamment en été
- Non, tout salarié a le droit absolu de poser 4 semaines de congés en juillet-août
- Oui, l'employeur est souverain pour décider des dates de congés
- Oui si une convention collective le prévoit
Why this is the correct answer
L'employeur peut organiser les congés selon les besoins de l'entreprise, mais il doit permettre la prise d'au moins 12 jours ouvrables consécutifs entre le 1er mai et le 31 octobre. Un refus systématique de congés estivaux sans justification peut être contesté devant les prud'hommes.