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Vivre dans la société française › Travail et emploi
Votre employeur vous demande de tenir secret votre salaire sous peine de sanction. Est-ce légal ?
- Oui, les salaires sont confidentiels en entreprise par usage
- Non mais vous pouvez être sanctionné si vous divulguez le salaire d'un collègue
- Oui si une clause de confidentialité figure dans votre contrat
- Non, discuter de son salaire avec ses collègues est protégé par la liberté d'expression et ne peut pas être sanctionné
Why this is the correct answer
La jurisprudence française protège les salariés qui discutent de leur rémunération avec leurs collègues. Cette discussion relève de la liberté d'expression et ne peut pas être sanctionnée. Les clauses de confidentialité salariale imposées unilatéralement par l'employeur sont généralement considérées comme illicites.