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Droits et devoirs › Égalité et non-discrimination
Votre ex-employeur parle de vous en mal à vos futurs employeurs potentiels lors des prises de références. Que risque-t-il ?
- Des poursuites pour dénigrement ou diffamation s'il diffuse des informations fausses ou disproportionnées
- Rien, un employeur est libre de donner son opinion sur un ex-salarié
- Rien si les informations qu'il diffuse sont vraies
- Uniquement une sanction civile sans caractère pénal
Why this is the correct answer
Si votre ex-employeur transmet des informations fausses ou excessives sur vous lors de prises de références, il peut être poursuivi pour diffamation ou dénigrement. Même des informations vraies peuvent être diffusées de façon abusive. Les références négatives peuvent être contestées en justice si elles vous causent un préjudice.