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fr_s044Situational question
Vivre dans la société française › Travail et emploi
Vous êtes enceinte et votre employeur ne vous renouvelle pas votre CDD en vous disant que la grossesse pose problème. Que faites-vous ?
- Vous acceptez, un CDD peut simplement ne pas être renouvelé
- Vous attendez d'accoucher avant d'agir
- Vous signalez cette discrimination au conseil de prud'hommes : la non-reconduction liée à la grossesse est illégale
- Vous demandez uniquement une indemnité de départ
Why this is the correct answer
Si la non-reconduction d'un CDD est motivée par la grossesse, c'est une discrimination sexiste illégale. La charge de la preuve est partagée : si vous démontrez que la grossesse est en cause, l'employeur doit se justifier. Vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes ou le Défenseur des droits.