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de_104
Geschichte und Verantwortung › Nationalsozialismus & Widerstand
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
- Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Why this is the correct answer
German employment law specifically protects pregnant women from dismissal once the employer is aware of the pregnancy. Firing someone for being late, handling personal matters at work, or being long-term sick can each be legal grounds for dismissal, but ending a contract because a woman is pregnant constitutes unlawful discrimination.